تونس – اونيفار نيوز –صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية القانون الجديد المنظم لعطلة الأمومة والأبوة في القطاع العام والوظيفة العمومية، بعد عرضه قبل أسابيع على مجلس نواب الشعب.
ومنح القانون امتيازات جديدة بمناسبة عيد المرأة اليوم الثلاثاء 13 أوت، حيث بات من حق الأم التمتع بعطلة مدتها 15 يوما قبل الولادة و3 أشهر بعدها، تستمر إلى 4 أشهر بشكل آلي في حال كان المولود توأما أو أكثر، أو يعاني من إعاقة أو تشوهات تستوجب رعاية مضاعفة ومتابعة طبية مع الاستظهار بتقرير طبي.
أما بالنسبة للأب فمنحه القانون الجديد عطلة بأسبوع بعد الولادة، ترتفع إلى 10 أيام في حال كان المولود توأما أو أكثر، أو يعاني من إعاقة أو تشوهات تستوجب رعاية مضاعفة ومتابعة طبية مع الاستظهار بتقرير طبي.وتعود التشريعات المنظمة لعطلة الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص إلى سنوات السبعينيات والثمانينيات.
وبمناسبة العيد الوطني للمرأة أعلنت وزيرة المرأة آمال موسى تمكين 1000 امرأة من تمويلات لمشاريع في إطار برنامج “رائدات” بقيمة 10 ملايين دينار.
