تونس – اونيفار نيوز علق الدكتور عبد الجليل بوقرة الباحث في المعهد العالي للتاريخ المعاصر في تدوينة قدم فيها نصائح للنقابيين وأعتبر أن الأزمة هيكلية وهذا نص التدوينة “
يتفق الجميع على مرور اتحاد الشغل بأزمة لكن يختلفون في تحديد أسبابها وفي وسائل علاجها….
ويعتقد البعض أن تغيير القيادة الحالية كفيل بتجاوز الأزمة…
وأرى أن هذا التصور سطحي ولم يفهم عمق الأزمة ولم يقدرها…
إنها أزمة هيكلية وستزيدها تداعيات الثورة التكنولوجية (آجلا أو عاجلا) عمقا وحدة….
ولكن ذلك لا يعني غياب الحلول العاجلة والتي ألخصها في بعض المقترحات وأوجهها إلى النقابيين النزهاء من غير الباحثين عن المغانم والامتيازات:
- إلغاء التفرغ النقابي وبقاء النقابيين في أماكن عملهم لضمان تواصلهم المباشر مع نظرائهم ومع ظروف عملهم.
- انتداب مختصين في الشؤون الاقتصادية والاجتماعية والإدارية لمساعدة النقابيين أثناء التفاوض مع الأعراف ومع الحكومة بإعداد ملفات التفاوض.
-تحديد كل المسؤوليات النقابية بدورتين فقط.
يوفر اتحاد الشغل حاليا الكثير من الامتيازات للمسؤولين النقابيين وهذا ما يسبب في حدة الصراعات وخروجها أحيانا عن الأخلاقيات النقابية النبيلة…
وهذا يسبب أيضا في تشبث المسؤولين بالكراسي…. لذا في إلغاء تلك الامتيازات مساهمة جدية في عقلنة الاختلافات….. وفي عودة الاتحاد إلى دوره الاجتماعي الأصيل وتخلصه من الفاسدين…..
